Відпустка для іноземців
Якщо Ви рішили працювати в Польщі, Вам треба знати, які права Ви можете отримати, коли хочете взяти відпустку для відпочинку. Тільки легальна робота на основі трудової угоди, дає Вам повний спектр прав працівників.
Право на відпустку для випочинку мають лише особи, зайняті на умовах трудового договору. Його довжина залежить від загального трудового стажу. Якщо ви працювали менш ніж десять років, ви маєте право на двадцять днів відпустки на рік, якщо більше – двадцять шість днів. Право до відпустки регулює сьомий відділ Полського Трудового Кодексу. Відпустка у Польщі – це платна послуга, це означає, що навіть під час відпустки працівник має право на повну винагороду.
Як рахувати дні відпустки (робочі дні чи календарні)?
Відповідно до ст. 1542 Трудового Кодексу – відпустку надається в день котрий є робочим днем для працівника. Один день відпустки відповідає вісьмом годинам роботи. Якщо Ви бажаєте відпустка може бути розділена на частини. У цьому випадку, одна частина відпочинку повинна тривати не менше 14 календарних днів.
Пам’ятайте, що працівник не може відмовитися від права до відпустки. Знайте свої права!